In occasione della Giornata Mondiale del Riciclaggio del 18 marzo, l'Ufficio del Turismo dell'Alta Maurienne Vanoise (OT HMV) ha donato i suoi vecchi abiti all'ESAT di Chambéry.
Questa iniziativa rientra nell'approccio eco-responsabile e solidale dell'Ufficio del Turismo, che promuove il riutilizzo e l'integrazione professionale delle persone riconosciute come lavoratori disabili.
Dopo aver effettuato la valutazione dell'impronta di carbonio, aver firmato la carta dei 15 impegni responsabili per i suoi eventi sportivi e aver partecipato al marchio "Fiocco di neve verde" della Val Cenis, l'Ufficio del Turismo HMV prosegue il suo impegno a favore di un territorio preservato.
"Le nostre squadre sul campo affrontano ogni giorno le difficili condizioni climatiche della Haute Maurienne. Per garantire il loro comfort e la loro sicurezza, rinnoviamo il loro abbigliamento tecnico ogni due anni. Consapevoli dell'impatto ambientale dell'industria tessile, abbiamo deciso di agire donando le nostre attrezzature, ancora in buone condizioni, piuttosto che lasciarle inutilizzate. Questa donazione rientra in un approccio di economia circolare e di upcycling, sostenendo al contempo una forte azione sociale grazie all'ESAT", spiega Jérémie Silva, direttore dell'Ufficio del Turismo dell'Alta Maurienne Vanoise.
Grazie al sostegno di Bénéthik, specializzata in iniziative a impatto sociale, l'Ufficio del Turismo di HMV ha potuto stabilire una partnership con l'ESAT. I lavoratori, che vengono reinseriti nella società, in particolare nei laboratori di cucito, si occuperanno di rimuovere i marchi dagli abiti (logo dell'Ufficio del Turismo e del resort), in modo da dare loro una nuova vita. Questo lavoro consentirà loro di acquisire nuove competenze e di beneficiare di un abbigliamento tecnico adatto alle condizioni invernali.
L'OTHMV ha donato circa 200 capi di abbigliamento, tra cui magliette di cotone e tecniche, pile con zip, giacche e pantaloni da sci. L'abbigliamento è stato fornito ai team di accoglienza, eventi e intrattenimento.
Per l'azienda, questo approccio umano, condiviso dai vari dipartimenti e dal management, è il primo passo verso l'avvio dell'approccio CSR (Corporate Social Responsibility).
Combinando l'impegno per l'ambiente con l'inclusione sociale, questa iniziativa fa parte di un approccio globale a lungo termine della destinazione per ridurre il suo impatto sull'ambiente.
