Titre du poste
Responsable RH (h/f)
Description

La Haute Maurienne Vanoise, territoire naturel d’exception, aux portes du parc National de la Vanoise est un lieu de vie unique où nature, sports outdoor et authenticité en sont les piliers.

Le cadre idéal pour allier une vie professionnelle et personnelle harmonieuse.
Son Office de Tourisme a la charge de la promotion, de la communication, de l’accueil, de l’information, de la commercialisation et de l’animation des 6 stations / villages de Haute Maurienne Vanoise à savoir Valfréjus, La Norma, Aussois, Val Cenis, Bessans et Bonneval sur Arc.

Suite à un départ, l’Office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise recrute son/sa futur(e) : Responsable des Ressources Humaines

Responsabilités

Vous aurez en charge la gestion RH d’une entreprise de 80 collaborateurs en saisons et 45 à l’année.

Vous connaissez la montagne, ses enjeux, son écosystème, c’est dans ce contexte que vous piloterez la politique RH de la structure sous la responsabilité du directeur.

Fin manager, vous saurez accompagner les équipes, les orienter afin de mener une gestion harmonieuse de l’entreprise.

 

Dans le cadre de vos missions vous :

Assurez le suivi général du personnel

  •  Contrats, avenants, suivi des absences, supervision des entretiens annuels et professionnels ...

 Gérez l’ensemble du processus de paie

  • Management du SIRH en place (Fastilog)
  • Supervision des paramétrages GTA
  • la préparation, la vérification et validation des paies sous logiciel Silaé

 Supervisez les recrutements qu’ils soient saisonniers ou permanents en lien avec les responsables de services ou la direction

  • Définition du besoin, vérification du budget disponible, fiche de poste, publication, réception et accusé réception des candidatures, entretien + process d’intégration

Accompagnement des salariés et des managers :

  • Fournir des conseils et un soutien sur divers sujets RH tels que la législation sociale, le recrutement, la formation, et la rémunération.

Relation avec les partenaires sociaux :

  • Animer et négocier avec les partenaires sociaux pour garantir des relations harmonieuses en lien avec la direction
  • Participer aux CSE
  • Organiser les élections

Etes garant du plan de formation de l’entreprise.

  • Suivi des demandes, des obligations, du budget, des inscriptions et des prises en charges en lien avec les obligations de la Marque Qualité Tourisme

Assurez la veille juridique

  • En lien avec notre cabinet d’avocat
  • En lien avec la fédération ADN Tourisme

 Participez à l’élaboration du budget annuel en anticipant les couts liés à la masse salariale.

 

Aussi vous assurez plus globalement la gestion budgétaire de votre service et assurez un reporting mensuel et annuel à votre direction.

Compétences

Profil :

De formation supérieure Bac +3 /5 orientée ressources humaines/gestion vous êtes organisés, rigoureux, disposez d’une aisance relationnelle forte, vous appréciez de travailler de manière collaborative et personne n’a à vous rappeler votre droit de réserve.

Vous maitrisez le code du travail, la législation sociale et idéalement la convention collective des Organismes de Tourisme (IDCC1909).

Naturellement tourné vers la nouveauté, vous êtes force de proposition afin d’apporter une amélioration continue de nos process RH.

Aussi, vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels RH (Microsoft 365, Fastilog…).

Vous souhaitez et aimez vivre dans un univers montagnard dont vous connaissez les codes et les acteurs.

 

Contacts

Si vous vous êtes reconnu dans ce profil, rejoignez l’aventure en nous envoyant votre candidature (CV +  lettre de motivation et prétentions salariales) à : recrutement@hautemaurienne.com

Si vous souhaitez plus d'informations, vous pouvez joindre Elodie FAVRE (RRH) au

06 68 81 15 21

Durée du contrat
CDI
Horaires
Forfait 218 jours
Date de début du poste
dès que possible
Lieu du poste
6 rue Napoléon, Val Cenis - Lanslebourg
Salaire de base
40000€-50000€ Par an
Date de publication
04/07/2024
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